Portalika.com [SURAKARTA] – Wakil Walikota Surakarta, Astrid Widayani menegaskan komitmen Pemerintah Kota Surakarta untuk memastikan penyandang disabilitas memiliki kesempatan yang sama dalam mengakses lapangan pekerjaan.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Disability Hour dalam Career Expo 2026 di Pendhapi Gedhe Balai Kota Solo, Kamis, 25 Juni 2026.
Sebanyak 63 pencari kerja difabel mengikuti sesi khusus yang mempertemukan mereka dengan perusahaan-perusahaan yang membuka peluang kerja ramah disabilitas.
Astrid menegaskan pemerintah akan mengawal proses tersebut agar para pencari kerja difabel benar-benar mendapatkan kesempatan bekerja sesuai kompetensinya.
“Nanti tetap harus ada data untuk lowongan, pendaftar untuk pencari kerja, kita selaraskan dengan hasil Career Expo seperti apa. Terutama kawan disabilitas tetap harus ada kuota yang bisa disiapkan beberapa perusahaan yang memungkinkan menerima kawan difabel,” kata Astrid.
Menurut Astrid, inklusivitas tidak hanya diwujudkan melalui fasilitas publik yang ramah disabilitas, tetapi juga dengan membuka akses yang setara terhadap dunia kerja.
Karena itu, Pemkot Surakarta terus mendorong perusahaan untuk memberikan ruang yang lebih luas bagi penyandang disabilitas.
“Menjadi komitmen kami dari Pemerintah Kota Surakarta untuk terus menjaga inklusivitas. Namun juga tujuan utama dalam mewujudkan Astacita Surakarta adalah menghadirkan lapangan pekerjaan. Adanya para mitra yang berpartisipasi dalam Career Expo diharapkan mampu menyerap lebih banyak masyarakat yang membutuhkan pekerjaan,” ujarnya.
Komitmen tersebut diperkuat melalui berbagai program Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta. Selain mempertemukan pencari kerja dan perusahaan melalui job fair, pemerintah juga menyelenggarakan pelatihan berbasis kompetensi, pelatihan kewirausahaan, hingga program penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri.
Program-program tersebut dirancang agar pencari kerja, termasuk penyandang disabilitas, memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia industri.
Dalam Career Expo 2026, sedikitnya delapan perusahaan membuka lowongan yang dapat diakses penyandang disabilitas. Salah satunya Alila Hotel yang menyediakan posisi cook helper dan bellhouse serta telah menyiapkan fasilitas kerja yang ramah difabel.
Bagi Astrid, keberadaan sesi khusus difabel dalam Career Expo menjadi bukti bahwa Solo terus bergerak menjadi kota yang inklusif. Ia berharap semakin banyak perusahaan yang terlibat sehingga penyandang disabilitas tidak hanya memperoleh kesempatan melamar pekerjaan, tetapi juga memiliki peluang yang sama untuk berkembang dan berkarier di dunia kerja. (Ariyanto)
Komentar